遇到优秀候选人不愿说明空档期原因的,考不考虑招?|?每日问答

                首页 > 招聘选拔   发布机构: 每天学点HR  2019-06-19 09:09

                【今日问题】


                1.面试一名中层干部,各方面都很优秀,但简历中有一年是空白期,询问他,回复我的是,这一年?#34892;?#29305;殊原因不便说明,表示如果因为这个不入职也是可以的,这?#26234;?#20917;你们多半会怎么考虑和抉择呢?


                ——小可爱


                2.我是一名有着2年工作经验的HR,现在也逐渐意识到HR很难有成效这件事,但是又觉得这个也是看个人的,比较优秀的HR大佬也是有的,所以?#34433;?#38382;下各?#36745;?#20040;看待这个问题的?

                ——大田真的不凶

                3.请问:公司需要解雇一名员工,但是他拒绝在通知书上签字,这时候可能会导致公司的行为其实是无效的,对于这样的?#34385;?#35813;怎么做呢?


                ——ruifeng~

                每天姐回答

                andy每天姐】每天姐,作为一名HR,感觉自己的工作效率很低,?#27801;?#36895;度也很慢,请问有什么高效、让老板看到HR成效的建议吗?

                我觉得不只是HR工作,很多其他工作都可以这样做,也是我一直认为?#34892;?#30340;行动思维,那就是以结果?#22270;?#20540;为导向开展工作。

                就是从字面上理解而言,结果就是做具体某件?#34385;?#25152;完成的结果如何,是完成了还是没有完成;

                而价值是做了某件?#34385;?#23436;成得怎么样,能不能创造价值?

                如果是没有创造价值,那么说明工作是徒劳无功、费时费力、劳民伤财。

                有着两个维度,相信你的工作会更加高效有序的。

                ——每天


                昨日问答回顾


                提问1】新入职一家单位,被平级的人力总监排挤、架空,该如何处理?

                【回答问题1】:

                如果是平级部门,被人力资源总监架空的话,他之所以架空你,说明你对他会构成威胁;

                如果你认可这?#22812;?#21496;,这个平台,首先要学会生存;

                生存下来就必须忍辱负重,和他保持和谐的关系,在他面前表现的要大智若愚,等待时机,等转正后,得到老板的认可,站稳根基!

                到时候他也就无可奈何,不能随便把你干掉!生存和面子哪个更重要?


                康康

                【提问2】第三次签订劳动合同时,公司只同意签一年合同,合法吗?


                【回答问题2】:

                根据《劳动合同法》第十四条:

                无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者?#32423;?#26080;?#33539;?#32456;止时间的劳动合同。?

                用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

                有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

                ?(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

                ?(二)用人单位初?#38382;?#34892;劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;?

                (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

                建议:应当建立无固定劳动合同,除非是员工主动提出订立建立固定劳动合同。

                公司要求只能签订一年的劳动合同,是违反劳动合同法规定的。

                郝玉

                【提问3】各位好,我是一名工作三年的HR,现在还有必要考人力资源证书吗?

                【回答问题3】:

                肯定是有必要考的呢,来证明自己的实力。

                ——''angel*two

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