為什么領導授權給你,下面的人就是不聽你的?

                首頁 > 人才管理   發布機構: 世界經理人  2019-05-05 07:28

                人神共奮? | ? 世界經理人專欄

                “龍之母”的頭銜中隱藏的權力秘密;現代職場上,權力是如何構建的?

                1/4 權力的四大


                網上有個關于《冰與火之歌》的笑話:

                龍母夜半投宿,老嫗:“門外是誰?”

                龍母:“風暴降生丹妮莉絲,安達爾人,洛伊拿人和先民的女王,七國統治者暨全境守護者,大草海的卡麗熙,不焚者,彌林的女王,奴隸解放者,龍之母!”

                老嫗:“我這住不下這么多人!”


                這個笑話明顯是根據《三國演義》改的:

                劉備去拜訪諸葛亮,門口遇到一個童子,就對他說:“漢左將軍宜城亭侯領豫州牧皇叔劉備特來拜見先生。”

                結果童子根本不鳥他這一套,來了一句“我記不得許多名字”給懟了回去,劉備立刻老老實實地說:“你只說劉備來訪”。

                頭銜這個東西,很容易成為笑話里的“梗”,但實際上,每個人都在乎,在乎自己的,也在乎別人的。招聘面試,HR要從頭銜上看你的職位;出去談生意,客戶要從頭銜上了解你的談判權限;就連我出一本書,編輯都一定要我找一個大公司的“職業發展顧問”的頭銜,這樣書才好賣。

                職場如此,對于政治人物而言,更不用說,頭銜的*大作用就是體現你權力的。

                政治學里說,權力有四大

                第一是天生的血統帶來的權力;

                第二是上面的大領導封的權力;

                第三是憑自己的本事獲得的權力;

                第四是下面的人選出來的權力。


                以劉備的頭銜看,“皇叔”是血統;“宜城亭侯”是封號,“豫州牧”是職務,這兩個都是“上面的大領導封的”;“漢左將軍”并不是正式職務或封號,而是憑戰功爭取的軍中地位,算是“憑本事拿的”。

                這是過去,到了現代社會民主時代,還要有第四類民選賦予的權力。

                權力就是你對他人的支配能力,怎么讓各種人都聽你差遣呢?就需要從不同途徑從不同角度構建這種“支配力”,所以說權力的越豐富,權力基礎就越牢固。

                丹妮莉絲是《冰與火之歌》中最標準的“創業狗”,從“政治性工具”到“真正的七國統治者”,每一支軍隊、每一寸領土,都是她辛辛苦苦打下來的。

                這些頭銜的選擇,并不是抓到鍋里就是菜,而是體現了她權力的豐富性。

                通過這些頭銜,我們更容易理解,一個白手起家的人,到底該如何建立自己的權力體系。

                2/4 血統帶來的權力


                丹妮莉絲的頭銜中,最多的要數第一類“天生的血統”。

                比如:安達爾人、洛伊拿人和先民的女王(Queen of the Andals, the Rhoynars and the First Men)、七國女王/統治者(Queen/Lord of the Seven Kingdoms)、全境守護(Protector of the Realm)

                這一串是丹妮莉絲由繼承關系而獲得的正式頭銜,也是她所有權力的基石,其中三大民族、七大王國的統治者是權力,全境守護者是相應的義務。

                無論是小說還是歷史,無論是中國還是歐州,繼承而來的血統永遠是權力的第一和“硬通貨”,用現代的眼光看,好像很不公平,但在“血與火”的蠻荒時代,其實是非常合理的。

                如果按現代意義上的公平競爭,“能者為王”、“賢者為王”的話,那什么是“能”,什么是“賢”呢?無非是看誰的拳頭硬。

                這么一來,每一次權力交接,都會是一場腥風血雨。即使是坐上“鐵王座”,你身邊的任何一個人只要打敗你,都有資格取代你坐上這個的位置,天下就永無寧日。

                甚至繼承順序也很重要,立長與立嫡,長女與幼子,只要有一點含糊,都可能導致天下大亂,這也是過去的大臣更喜歡皇長子繼承制的原因,權力交接清晰,自己該擁護誰,不會出錯。

                不過底層人民是不在乎這一套的,為了讓“血統”具有權力的天然屬性,就出現了大量老百姓“喜聞樂見”的“神跡”傳說。

                和丹妮莉絲的名字最近的頭銜是“風暴降生(Stormborn)”,是說她出生的那一是,出現了維斯特洛歷史上*大的狹海暴風雨,因此得名。

                用異象來證明自己擁有天賦的權力,好像古今中外概莫能外,其實正是這場風暴摧毀了停泊在此的國王艦隊,導致坦格利安王朝的徹底失敗。

                很多人覺得,“血統論”在現代已經沒有市場了,其實不然。

                首先血統變成了法律上繼承關系,就是家族企業中“少主”的權力。

                其次,在中國商業信用體系不完備的時候,天然的血緣關系在商業組織中有低信任成本的優勢。

                最后,在現代政治中,“血統”同樣重要,不過剛好往相反的方向“重要”。

                希拉里在競選時常常用這句做為開場白:“我是一個工廠工人的孫女,現在是一個一歲孩子的外祖母。”

                這就直接跳過她做企業主的爸爸,把自己的“血統”定在當工人的爺爺那一支。

                現代選舉選的不是治理能力,而是和選民套近乎的能力,血統越草根,越能贏得*大規模選民的認同感。希拉里為了跟移民選民套近乎,宣稱自己的祖父母和外祖父母都是移民,其實他們中有三位都是在美國出生的。

                不過,血統帶來的只是權力的“邀請卡”,本身是毫無力量可言的,如果你沒有能力保護它,反而會“匹夫無罪懷璧其罪”。

                坦格利安家族被推翻后,剛剛出生的丹妮莉絲和哥哥被一位忠臣藏起來偷偷運出七國國境,可忠臣一死,兄妹就被仆人趕出去,財產被搶劫一空,不得不在幾大自由貿易城邦之間流浪。丹妮要躲避拜拉席恩王朝的追殺,更要忍受神經質的哥哥無端的辱罵。

                不過,丹妮很快就得到了她人生首個“非血統”的頭銜。

                3/4 大領導給的權力

                權力的第二類“上面的領導封的”頭銜,丹妮莉絲只有一個——“大草海的卡麗熙(Khaleesi of the Great Grass Sea)”,卻是非常關鍵的一個,直到她成了彌林女王后,她的侍從仍以“卡麗熙”稱呼她。

                丹妮兄妹的復辟計劃得到了一位富商的支持,條件是讓十三歲的丹妮嫁給野蠻部落的馬王首領,以換取他們的出兵。

                擁有高貴血統的長公主,卻被“和親”,這個屈辱的安排,最終被丹妮逆轉,成為她命運的拐點。

                丹妮主動掌握命運的第一步就是克服對丈夫的恐懼心理,努力學習“房中術”——聽上去有點可笑,但在“冰與火”的世界里,“性”就是政治,學習“房中術”,也就相當于現代社會學習“拉選票”的技巧。

                “卡麗熙”的頭銜為丹妮獲得的第一個權力就是擺脫了哥哥的控制——這個“瘋癲王子”是長期以來籠罩她的*大恐懼。

                這個比她血統更高貴的哥哥因為冒犯“卡麗熙”的尊嚴被處死,也讓丹妮成為家族唯一合法繼承人。初嘗權力滋味的她從“卡麗熙”這個稱號開始理解頭銜的意義。

                卡麗熙(Khaleesi)是多斯拉克部落首領妻子的頭銜,和王后的權力不同,卡麗熙是為整個族群服務的,擁有超脫的政治地位:

                當她們的丈夫過世,新的卡奧走上騎馬戰士的前列,而新的卡麗熙與他并肩共騎,她們(指上一代卡麗熙)便被送來這里,負責統理廣大的多斯拉克國度。即便勢力*大的卡奧,也得服膺多希卡林的智慧和威權。——《冰與火之歌》卷一

                多斯拉克戰士打了勝仗之后,準備按慣例享用他們的“戰利品”,丹妮認為這太野蠻了,下令救下這些可憐的女孩,戰士們不樂意了,身邊的隨從也紛紛以“多斯拉克的傳統”為由,勸阻她不要這么做。

                于是,書中第一次出現丹妮那一長串頭銜:“我是卡麗熙,是七大王國的繼承人,真龍的傳人,你沒有資格告訴我什么不能做。”

                記得當時書看到這兒,心里一哆嗦,這個女孩了不起,沒想到,這個“豌豆射手”的表情包,以后成了龍之母的標配,權力總能加速一個人的成長熟。

                丹妮破壞了草原上的規矩,卻得到了卡奧丈夫的偏袒。這就是“權力的游戲”的規則——相比“血統”,“上面領導給的權力”才是真正有力量的權力。

                大部分人在職場上獲得的第一份權力都于“上面大領導的授權”,不過,這個授權本身并不保證實際權力。

                4/4 如何把授權變成權力?

                之前,有讀者在后臺留言:

                “我們大領導讓我帶一個小組,但就是這一句話,什么實權都沒有,整天只知道跟我要業績。遇到其他成員不配合,請他出面協調,他也不肯。組里都是比我資深的老員工,最后就變成活我一個人干了……”


                為什么給了你小組長的授權,你卻并沒有獲得相戀的權力呢?

                授權意味著你的某些行為獲得了領導的背書,但具體是哪一些,范圍與程度,都是不確定的。想要真正獲得權力,你還需要利用某些事件讓同事看到這一點,這就是“展示權力”。

                難點在于,大領導有時并不一定愿意配合你這么做,就像這位讀者說的“請他出面協調,他也不肯”,這對于一個新晉管理者威信的打擊是致命的。

                具體原因很復雜,有些是領導性格問題,喜歡“和稀泥”,有些是領導有自己小算盤,不想你跳出他的“五指山”。

                怎么辦呢?你要有耐心,等待最好的機會。

                丹妮成為卡麗熙之后,幾乎沒有行使過她的權力,除了因為她不知道該怎么辦之外,更重要的是,她知道在這群野蠻人眼里,自己其實就是一個“花瓶”。

                在獲得領導授權的一開始,你應該盡量避免與下屬發生直接的沖突,遇到下屬不配合,寧愿自己把活給干了,也不要輕易找大領導“評理”,因為機會只有一次,萬一領導不幫你出面,或表態不堅定,你就完了。

                你要擅于等候,可一旦下面的三個條件滿足,你就要立刻抓住不要猶豫:

                1、你的新價值初步讓大領導認可(注意是現在的位置上的新價值)

                2、你的一個下屬或組員在某件事上100%的錯了

                3、如果你的領導喜歡“和稀泥”,這個錯誤必須是大領導無法容忍的


                丹妮之所以能利用“阻止輪暴”事件立威,因為她已經取得了卡奧足夠的信任,而且還懷孕了。

                權力就是孔雀的尾巴,只有向眾人展示過一次,才能證明它存在。

                嚴格地說,丹妮并不符合第二個條件,多斯拉克戰士只是按事先的約定享用他們的“戰利品”,并沒有錯。

                職場上也很難有完全符合三個條件的機會,你的下屬組員也不傻,自己完全不占理還會跟你硬爭。

                所以展示權力不但需要智慧,還要有勇氣,等太久也不是一件好事,有時,就算只有七成把握也值得你冒一點險。

                我的建議是從你的個性出發。

                丹妮莉絲的性格,在“霸道女王”的蠻橫中,又很有“人道主義精神”,以及對自由的向往,前者來自她坦格利安的血液,后者源于她小時候在自由城邦的生活經歷。

                她的性格已經被卡奧熟知,才能在完全不占理的情況下,獲得支持,:

                卓戈卡奧露出微笑。“看她變得多兇猛!”他說,“這都是因為我的兒子,騎著世界的駿馬,在她體內,讓她充滿火焰。……” ——《冰與火之歌》卷一


                既然大領導當初一手提攜了你,說明他 對你的個性是了解的,而且并不反感,從這個角度尋找機會,成功率要高一些。

                當然,“上面的領導給的”權力有一個*大的弱點,一旦領導不在了,這個權力的基礎也就不存在了,同樣不穩定。

                而第三、第四類權力就不存在這個問題。文章寫得太長了,權力的第三、第四個,也是本文的下篇,下回再發吧。我會繼續解讀丹妮的另外幾個頭銜,聯系現代職場上的實際場景,完成“權力是如何構建的”這個主題。

                /人神共奮

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