共探人力資源管理與服務協同升級新思路,“2019中國(上海)自由貿易試驗區人力資源服務創新發展論壇”圓滿舉辦!

                首頁 > HRoot動態   發布機構: HRoot  2019-04-30 14:45

                【2019年4月30日,上海】由上海市浦東新區人力資源和社會保障局主辦,上海浦東國際人才港提供品牌支持,上海浦東新區人才市場承辦,中國領先的人力資源媒體公司HRoot協辦的“2019中國(上海)自由貿易試驗區人力資源服務創新發展論壇”于4月29日在上海國際會議中心盛大開幕并成功舉辦。


                論壇現場舉行了上海市浦東新區人力資源服務機構聯盟成立儀式,隨后,5位來自陶氏化學、德意志銀行、奧的斯電梯、領英的高管以及資深人力資源專家徐亦立先生作為演講嘉賓,精彩呈現了5場聚焦人力資源管理與服務協同轉型升級的重磅演講,浦東新區人力資源和社會保障局黨組書記、局長徐雯女士,上海市人力資源和社會保障局人力資源開發與市場管理處處長葉霖霖先生,浦東新區區委組織部副部長戚玉霞女士,浦東新區人力資源和社會保障局副局長李燦先生,浦東新區人力資源和社會保障局副局長顧潔燕女士等領導出席論壇,與513位知名企業的人力資源總監、人力資源經理以及知名人力資源服務機構的負責人等人力資源管理精英共同見證了本次論壇的成功舉辦。

                復制以下鏈接,在瀏覽器打開即可觀看“2019中國(上海)自由貿易試驗區人力資源服務創新發展論壇”開幕視頻:https://v.qq.com/x/page/r08659y3qhd.html



                “2019中國(上海)自由貿易試驗區人力資源服務創新發展論壇”現場


                論壇伊始,浦東新區人力資源和社會保障局副局長李燦先生發表了精彩致辭。



                浦東新區人力資源和社會保障局副局長李燦先生發表致辭


                如今,企業越來越將“人”作為在競爭中制勝的關鍵要素,人力資源管理在企業中的作用日益凸顯,企業希望通過加快人力資源管理的創新轉型,以降低人才流失,提高組織效能。


                伴隨著中國(上海)自由貿易試驗區建設不斷向縱深推進,上海尤其是浦東新區逐漸成為人才匯聚的“自由港”和“引力場”,這為企業充分利用人才優勢,創新管理,發揮人力資源的效能帶來了機遇與挑戰,也給人力資源服務行業提出了新的要求。企業與人力資源服務機構的高效互通,將有利于雙方明確目標,創新發展,協同共生。


                “2019中國(上海)自由貿易試驗區人力資源服務創新發展論壇”現場舉行了上海市浦東新區人力資源服務機構聯盟成立儀式,這一聯盟將能夠為人力資源行業的供需雙方創造一個溝通交流的平臺,為人力資源服務機構與企業溝通合作搭建橋梁,以充分發揮好人力資源服務機構作用,摸清企業對人才管理的需求,加強對接,高效帶動企業的創新發展。


                成立儀式上,上海市人力資源和社會保障局人力資源開發與市場管理處處長葉霖霖先生、浦東新區區委組織部副部長戚玉霞女士共同為科銳國際、CDP集團、任仕達集團、嘉馳國際4家加入浦東新區人力資源服務機構聯盟的代表單位頒發了成員證書。



                上海市人力資源和社會保障局人力資源開發與市場管理處處長葉霖霖先生、浦東新區區委組織部副部長戚玉霞女士為聯盟成員代表單位頒發成員證書


                隨后,浦東新區人力資源和社會保障局黨組書記、局長徐雯女士,科銳國際業務開發總經理劉大綱先生、CDP集團健康福利及保險事業群董事總經理劉淵先生、任仕達集團黨委書記吳敏女士、嘉馳國際CEO馬士松先生共同進行了上海市浦東新區人力資源服務機構聯盟成立儀式。



                上海市浦東新區人力資源服務機構聯盟成立儀式


                數字化的加速發展,為企業未來的創新變革帶來了新的課題,未來組織邊界正逐步弱化,個體能動性日益凸顯,敏捷應對變化成為企業提升競爭力所需要具備的基本能力。陶氏化學公司大中華區人力資源總監倪錚女士通過主題為“共同探索--大企業,新蛻變”的精彩演講,對未來企業所需要進行的機制創新、領導升級等變革進行了詳細闡述,分析了未來領導力所需要具備的特質,為企業人力資源管理者應對人力資源管理挑戰提供了新方式、新舉措。


                陶氏化學公司大中華區人力資源總監倪錚女士發表精彩演講


                人力資源服務在向精細化、專業化、數字化轉變的過程中,受到新興科技、新的人才群體等多種因素的影響,未來,影響人力資源服務發展的因素將有哪些變化趨勢?人力資源服務如何預見趨勢,實現更好的發展?德意志銀行中國暨北亞地區人力資源負責人嚴加茹女士“人力資源服務如何制勝未來”為主題展開了分享,講述了人力資源服務的發展變革歷程,分析了人力資源服務發展的未來趨勢,對人力資源服務創新方式方法,順應趨勢、制勝未來提出了有益建議。



                德意志銀行中國暨北亞地區人力資源負責人嚴加茹女士發表精彩演講


                洞察趨勢方能順勢而變。未來雇主與員工關系將呈現怎樣的趨勢?企業薪酬數據發生了怎樣的變化?領英中國高級解決方案顧問段祎辰先生“重新審視人才管理趨勢——解讀領英2019人才趨勢報告”為主題,對領英發布的《2019人才趨勢報告》進行了分析與解讀,重點闡釋了實現薪酬數據透明化、員工軟技能、彈性工作制等的變化趨勢,為包括浦東新區在內的上海各地區人才發展與管理提供了極富價值的專業參考。



                領英中國高級解決方案顧問段祎辰先生發表精彩演講


                隨著數字化變革的不斷深入,企業人力資源管理也應及時實現變革升級。企業在變革中可能遇到怎樣的問題?如何成功跨越障礙、擁抱變革?奧的斯電梯業務集團中國區人力資源總監黃金女士圍繞“擁抱變革 砥礪前行——奧的斯電梯變革之旅”這一主題展開了分享,講述了奧的斯中國的組織變革之旅及其應對數字化變革的戰略舉措,深入分析了企業組織變革中可能面臨的挑戰與障礙,并為企業應對挑戰提出了具體的建議。



                奧的斯電梯業務集團中國區人力資源總監黃金女士發表精彩演講


                當創新和顛覆成為常態,未知比已知更為重要。人力資源管理的未來無疑將面臨更多的挑戰,如何更好地迎戰挑戰,使人力資源更好地為企業發展助力,是所有管理者應該深入思考的問題。領英2018最強音,2017最強檔案,擁有高達一百八十萬領英關注者的資深人力資源專家徐亦立先生“人力資源的挑戰:固本、合力、賦能”為主題展開演講,深刻分析了人力資源管理將可能面臨的挑戰,分析了技術與人的辯證關系,并具體闡釋了通過固本、合力、賦能來應對挑戰的方法,充滿激情的演講贏得了現場嘉賓們的陣陣掌聲。



                資深人力資源專家,領英2018最強音,

                2017最強檔案徐亦立先生發表精彩演講


                “2019中國(上海)自由貿易試驗區人力資源服務創新發展論壇”為包括浦東新區在內的上海各地區人力資源服務行業及企業提供了一個深入溝通交流的平臺,論壇現場成立的上海市浦東新區人力資源服務機構聯盟更將持續、深入地推進人力資源服務供需雙方協同發展,共同推進區域人才管理與發展工作協調、高效、有力地開展,從而為包括自貿區在內的上海地區經濟發展提供持續的推動力。


                至此,“2019中國(上海)自由貿易試驗區人力資源服務創新發展論壇”圓滿舉辦,了解論壇更多信息,請訪問:http://pudong.hroot.com/。


                • 閱讀 16,398
                /// HRoot(包含移動應用、網頁版)是一款基于大數據和人工智能的內容推薦引擎,內容全部來自內容賬號在HRoot內容平臺自行發布或授權自動抓取,HRoot不生產內容。以上的本文內容僅代表本文作者或發布機構/發布人、內容賬號所屬機構或所屬人自身觀點,不代表HRoot觀點或立場。本文內容賬號的發布機構/人信息請點擊本文標題下方的發布機構/人名稱以了解詳情。【復制原文出處鏈接】
                投訴
                更多服務
                Follow HRoot:

                站點地圖|使用條款|隱私政策|安全承諾|法律顧問|著作權聲明

                Copyright ? 2002 - 2019 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 FAX:021-58218663滬ICP備05059246號

                滬公網安備 31011502009045號
                双色球选号

                                            2013年大胆人体艺术 人体写真亲历 澳洲彩开奖app下载 中国采育彩票开奖结果十一选一五 vr赛网站 6y7y本期开奖结果直播 三公怎么玩详细介绍 网络通比牛牛怎么赢钱 江西时时在线信息 时时五星走势图经网