1,086位HR精英共赴管理創新視聽盛宴,“2019 HRoot人力資源管理創新峰會”(上海站)成功舉辦!

                首頁 > HRoot動態   發布機構: HRoot  2019-04-28 15:23

                【2019年4月27日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot重磅打造的人力資源管理創新風向標會議--“2019HRoot人力資源管理創新峰會”(上海站)于4月26日在上海國際會議中心盛大開幕并成功舉辦。

                峰會現場,14位來自全球及中國領先人力資源服務機構的專家及思想領袖,通過11場精彩的主題演講和4場亮點頻現的新品發布,為現場嘉賓帶來了一場管理創新的思維風暴。1,086位來自吉利、攜程、奇瑞捷豹、康師傅、玫琳凱、米其林、美特斯邦威、平安、連卡佛、羅氏、復星集團、渣打銀行等全球及中國知名企業的人力資源管理精英齊聚現場,共同見證了本次峰會的成功舉辦。

                “2019HRoot人力資源管理創新峰會”開幕視頻請訪問:

                “2019HRoot人力資源管理創新峰會”背景視頻請訪問:

                “2019HRoot人力資源管理創新峰會”現場

                當下,實現數字化轉型、提升數字化時代下的生存能力,成為企業面對的現實問題。傳統的組織和管理模式已經無法適應與應對現階段的形勢,企業需要用數字化生存的思維進行組織變革與人力資源管理的創新。“2019HRoot人力資源管理創新峰會”(上海站)匯聚了14位來自德勤、北森、仁聯、保險極客、才到、太和顧問、蓋雅工場、全景求是、喔趣科技、人瑞、易路、MCHR、優藍招聘、SIT等全球及中國領先人力資源服務機構的專家及思想領袖,與現場嘉賓一同聚焦新時代下人力資源管理變革的方式方法,探討新時代下的組織創新趨勢以及創新科技如何與人力資源管理工作有效結合等熱門議題,幫助現場嘉賓打開了人力資源管理創新新思路。

                企業正面對著前所未有的復雜環境,政策、經濟環境、社會都在不斷發生變化,這些變化使得HR本身面臨著巨大挑戰。蓋雅工場聯合創始人兼CEO章新波先生“裁員優化、稅改、老齡化…復雜環境下 HR 怎么變革?為主題,深度剖析了人力資源管理發展的現狀,提出了管理者需要以戰略規劃、數據驅動、客戶導向及敏捷應變等策略來應對現階段挑戰,為HR應對當下復雜環境,實現自身發展提出了有益建議。


                蓋雅工場聯合創始人兼CEO章新波先生發表精彩演講

                伴隨著“新稅時代”的到來,企業人力成本結構的頂層設計亟待調整以加速人力資源管理的數字化變革。企業更應重視運營管理效率提升,不斷優化人力成本。易路軟件CEO王天揚先生“活化企業人力成本,從數字洞察中重新定義薪酬管理”為主題,深入剖析了新稅時代下企業應如何及時響應變革進行調整,并提出有效的解決方案,為現場嘉賓采取措施應對變革提供了新的思路。


                易路軟件CEO王天揚先生發表精彩演講

                近五年以來,人與人的連接、人與企業/組織的連接、組織與組織的連接、人與物的連接、物與物的連接逐漸強化,充分連接帶來復雜管理的挑戰,組織和個體之間的關系重構成為新課題。北森軟件售前&華中大區總經理張磊先生“人才管理數字化轉型”為主題,以互聯網為出發點,將數字化技術延伸到企業內部的人才管理,實現企業內部人人互聯、人企互聯為特征的無間溝通與協作。


                北森軟件售前&華中大區總經理張磊先生發表精彩演講

                國內經濟的不斷發展,企業對人力資源外包的需求也越來越高、越來越專業,業務廣泛而專業程度粗獷的人力資源外包服務商將很難再滿足客戶的需求。仁聯集團副總兼管銷售部梁東明先生“招聘O2O---人力資源外包創新實踐”為主題,打破傳統人力資源外包的壁壘,提出結合互聯網技術創新下的人力資源外包新模式,更好地對外包服務內容進行管理和操作,精準保證服務的質量、效率及成本的控制。


                仁聯集團副總兼管銷售部梁東明先生發表精彩演講

                “HRoot人力資源管理創新峰會(in^HR)”作為人力資源行業重大創新產品、服務與解決方案的最佳首發平臺,在“2019HRoot人力資源管理創新峰會(上海站)”現場,全景求是董事長魏興先生保險極客品牌市場總監王倩女士才到創始人&董事長尹武先生太和顧問華東區咨詢業務總監朱棟博士分別就招聘選才、員工福利、效率管理、共享服務等推出了新技術、新服務、新產品和解決方案,利用新技術和互聯網思維,助力企業人力資源管理向著更高效、更智能的方向跨越。


                全景求是董事長魏興先生進行新產品發布


                保險極客品牌市場總監王倩女士進行新產品發布


                才到創始人&董事長尹武先生進行新產品發布


                太和顧問華東區咨詢業務總監朱棟博士進行新產品發布

                隨著勞動力成本的上升以及市場競爭環境的變化,企業要提高經營效率,在提升企業核心競爭力的同時降低用人成本,傳統的雇傭關系已經不再適用,靈活用工成為中國企業良性經營和持續發展的迫切需求。但因為相關法律政策尚待完善以及企業意識尚不完備等因素,靈活用工在國內的發展也面臨諸多挑戰。如何破除靈活用工在國內發展的桎梏,人瑞集團副總裁兼任華東大區總經理李伯楠先生“新形勢下人力資源管理轉變”為主題,帶領大家找到靈活用工的瓶頸,找到未來企業發展靈活用工的新模式。


                人瑞集團副總裁兼任華東大區總經理李伯楠先生發表精彩演講

                在大數據時代背景下,經濟體制的不斷完善推動著企業人力資源管理工作的創新發展,可以說“創新的風險,是沒有創新”,企業停留在傳統的人力資源管理模式中對于現代社會經濟的快速發展會形成較大阻力,以色列SIT系統創新思維中國區總經理&資深創新講師李坤先生“創新''動力——創新型組織,從HR開始”為主題,充分論證了企業要與時俱進的發展,必須要改善企業人力資源管理,管理觀念和技術雙向創新,從而激發員工的創造性,促使其與企業共同發展。


                以色列SIT系統創新思維中國區總經理&資深創新講師 李坤先生發表精彩演講

                過去十年,消費互聯網蓬勃發展,而今,產業互聯網時代是核心企業與領軍企業的時代,是整合者的時代,是核心企業搭建產業生態圈、驅動產業鏈整合升級的最佳時機。優藍控股總裁茍曉林先生“新一代藍領招聘:用戶價值,產業協同,數據賦能”為主題,解釋了藍領招聘從線下到線上、手動到自動、被動到主動、隨機到精準的四個轉變,今后如何通過大數據的分析及共享,打造智能服務業時代藍領招聘的跨產業生態鏈。


                優藍控股總裁茍曉林先生發表精彩演講

                近年來,數字化經濟崛起,人工智能、智能制造、云計算、大數據、共享經濟不斷對企業產生沖擊,面對新經濟、新組織、新人類,人力資源如何利用新技術進行數字化轉型,實現團隊組織的智慧協同,提高生產力?MCHR市場總監Cindy Zhu女士“DHR時代,MCHR名才云的進化與創新”為主題,為現場嘉賓分享了如何全面提升數字化能力,讓“數字化思維”貫穿于企業與“人”相關的經營管理的方方面面。


                MCHR市場總監Cindy Zhu女士發表精彩演講

                應對當下人力資源管理面臨的挑戰,改善員工績效、保留核心人才、提高員工敬業度等,成為管理工作需要完成的關鍵點。喔趣科技聯合創始人宋圓陽先生“Driving Numbers using HRTech”為主題,為現場嘉賓分享了通過人力資源建設以掌握人才經營之道及提升財務運營結果的方式方法,提供了將創新產品同企業管理相結合的新途徑。


                喔趣科技聯合創始人宋圓陽先生發表精彩演講

                人工智能已經在不知不覺間重塑工作場所,隨著人工智能對通信、辦公、協作等多種功能的接管,在任何時間、任何地點工作,共享辦公將成為大勢所趨。太和顧問華東區咨詢業務總監朱棟博士“創領未來,智能時代人力資源管理的方法論”為主題,重新定義人力資源部門的使命,利用智能時代的種種互聯網技術,將人力資源部門組成擁有強大業務伙伴的專家網絡,讓聚集在一起的全職員工發揮更多潛能。


                太和顧問華東區咨詢業務總監朱棟博士發表精彩演講

                人工智能時代,技術在改變未來城市的構建以及生活方式。技術創新驅動商業模式的創新,并且在顛覆傳統的管理模式,人力資源必須同步創新,保障企業的成功變革。德勤人力資本咨詢服務副總監賈云翔先生“未來的人力資源”為主題,講解企業HR如何優化業務管理流程、提升管理效率,進一步釋放員工的生產力、專業能力,從而*大程度地發揮個體影響力。


                德勤人力資本咨詢服務副總監賈云翔先生發表精彩演講

                “2019HRoot人力資源管理創新峰會”(上海站)的贊助機構陣容十分強大,服務領域涉及背景調查、人才招聘、人才測評、人才管理、風險管理、員工福利、人力資源外包等等,24家中國領先的人力資源服務機構作為贊助機構,通過設置展臺的方式,與參會嘉賓進行了熱烈的交流討論,展示他們在人力資源管理領域的新產品、服務與解決方案的同時,也進一步對服務對象及合作伙伴的需求有了更深入的認識和了解。

                展臺前現場嘉賓與參展商互動交流

                "2019HRoot人力資源管理創新峰會"贊助機構:


































                至此,“2019HRoot人力資源管理創新峰會”北京站與上海站均已圓滿成功舉辦,欲了解更多人力資源資訊及活動信息,請訪問HRoot官網(www.8147801.com)。

                ? 重磅預告??

                5月24日,由HRoot舉辦的大型企業總監以上級別HR高管參加的人力資源高端會議--“2019HRoot首席人力資源官大會”將在上海雅居樂萬豪酒店盛大舉辦。

                今年,大會在演講嘉賓陣容上再度升級,20余位演講嘉賓中,除了邀請有《財富》世界500強企業的人力資源高管外,更將邀請多位知名企業的CEO作為演講嘉賓,與近300位大型跨國企業及中國領先企業的CEO、CHRO、HRD等企業高管,針對組織的未來發展以及CHRO的未來新角色共同展開探討。


                關于HRoot

                HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。

                目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。

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