1,086位HR精英共赴管理创新视听盛宴,“2019 HRoot人力资源管理创新峰会”(上海站)成功举办!

                首页 > HRoot动态   发布机构: HRoot  2019-04-28 15:23

                【2019年4月27日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的人力资源管理创新风向标会议--“2019HRoot人力资源管理创新峰会?#20445;?#19978;海站)于4月26日在上海国际会议?#34892;?#30427;大开幕并成功举办。

                峰会现场,14位来自全球及中国领先人力资源服务机构的专家及思想领袖,通过11场精彩的主题演讲和4场亮点频现的新品发布,为现场嘉宾带来了一场管理创新的思维风暴。1,086位来自吉利、携程、奇瑞捷豹、康师傅、玫琳凯、米其林、美特斯邦威、平安、连卡佛、罗氏、复星集团、渣打银行等全球及中国知名企业的人力资源管理精英齐聚现场,共同见证了本次峰会的成功举办。

                “2019HRoot人力资源管理创新峰会”开幕视频请访问:

                “2019HRoot人力资源管理创新峰会”背景视频请访问:

                “2019HRoot人力资源管理创新峰会?#27605;?#22330;

                当下,实现数字化转型、提升数字化时代下的生存能力,成为企业面对的现实问题。传统的组织和管理模式已经无法?#35270;?#19982;应对现阶段的?#38382;疲?#20225;业需要用数字化生存的思维进行组织变革与人力资源管理的创新。“2019HRoot人力资源管理创新峰会?#20445;?#19978;海站)汇聚了14位来自德勤、北森、仁联、保险极客、才到、太和顾问、盖雅工场、全景求是、喔趣科技、人瑞、易路、MCHR、优蓝招聘、SIT等全球及中国领先人力资源服务机构的专家及思想领袖,与现场嘉宾一同聚焦新时代下人力资源管理变革的方式方法,探讨新时代下的组织创新趋势以及创新科技如何与人力资源管理工作?#34892;?#32467;合等热门议题,帮助现场嘉宾打开了人力资源管理创新新思路。

                企业正面对着前所未有的复杂环境,政策、经济环?#22330;?#31038;会都在不断发生变化,这些变化使得HR?#26087;?#38754;临着巨大挑战。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生?#23433;?#21592;优化、?#26696;摹?#32769;龄化…复杂环境下 HR 怎么变革?为主题,深度剖析了人力资源管理发展的现状,提出了管理者需要以战略规划、数据驱动、客户导向及敏捷应变等策略来应对现阶段挑战,为HR应对当下复杂环境,实现自身发展提出了有益建议。


                盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生发表精彩演讲

                伴随着“新税时代”的到来,企业人力成本结构的顶层设计亟待调整以加速人力资源管理的数字化变革。企业更应重视运营管理效率提升,不断优化人力成本。易路软件CEO王天扬先生“活化企业人力成本,从数字洞察中重新定义薪酬管理”为主题,深入剖析了新税时代下企业应如何及时响应变革进行调整,并提出?#34892;?#30340;解决方案,为现场嘉宾采取措施应对变革提供了新的思路。


                易路软件CEO王天扬先生发表精彩演讲

                近五年以来,人与人的连接、人与企业/组织的连接、组织与组织的连接、人与物的连接、物与物的连接逐渐强化,充分连接带来复杂管理的挑战,组织和个体之间的关系重构成为新课题。北森软件售前&华中大区总经理张磊先生“人才管理数字化转型”为主题,以互联网为出发点,将数字化?#38469;躚由?#21040;企?#30340;?#37096;的人才管理,实现企?#30340;?#37096;人人互联、人企互联为特征的无间沟通与协作。


                北森软件售前&华中大区总经理张磊先生发表精彩演讲

                国内经济的不断发展,企业对人力资源外包的需求也越来越高、越来越专业,业务广泛而专业程度粗犷的人力资源外包服务商将很难再满足客户的需求。仁联集团副总兼管销售部梁东明先生“招聘O2O---人力资源外包创新实践”为主题,打破传统人力资源外包的壁垒,提出结合互联网?#38469;?#21019;新下的人力资源外包新模式,更?#29611;?#23545;外包服务内容进行管理和操作,精准保证服务的质量、效?#22987;?#25104;本的控制。


                仁联集团副总兼管销售部梁东明先生发表精彩演讲

                “HRoot人力资源管理创新峰会(in^HR)”作为人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案的最佳首发平台,在“2019HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)?#27605;?#22330;,全景求是董事长魏兴先生保险极?#25512;?#29260;市场总监王倩女士才到创始人&董事长尹武先生太和顾问华东区咨询业务总监朱栋博士?#30452;?#23601;招聘选才、员工福利、效率管理、共享服务等推出了新?#38469;酢?#26032;服务、新产品和解决方案,利用新?#38469;?#21644;互联网思维,助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向跨越。


                全景求是董事长魏兴先生进行新产品发布


                保险极?#25512;?#29260;市场总监王倩女士进行新产品发布


                才到创始人&董事长尹武先生进行新产品发布


                太和顾问华东区咨询业务总监朱栋博士进行新产品发布

                随着劳动力成本的上升以及市场竞争环境的变化,企业要提高经营效率,在提升企业核心竞争力的同时降低用人成本,传统的雇佣关系已经不再?#35270;茫?#28789;活用工成为中国企业良性经营和?#20013;?#21457;展的迫?#34892;?#27714;。但因为相关法律政策尚待完善以及企业意识尚不完?#20613;?#22240;素,灵活用工在国内的发展也面临诸多挑战。如何破除灵活用工在国内发展的桎梏,人瑞集团副总裁兼?#20301;?#19996;大区总经理李伯楠先生“新?#38382;?#19979;人力资源管理转变”为主题,带领大家?#19994;?#28789;活用工的瓶?#20445;业?#26410;来企业发展灵活用工的新模式。


                人瑞集团副总裁兼?#20301;?#19996;大区总经理李伯楠先生发表精彩演讲

                在大数据时代背景下,经济体制的不断完善推动着企业人力资源管理工作的创新发展,可以说“创新的风险,是没有创新?#20445;?#20225;业停留在传统的人力资源管理模式中对于现代社会经济的快速发展会形成较大阻力,以色列SIT系统创新思维中国区总经理&资深创新?#24425;?#26446;坤先生“创新''动力——创新型组织,从HR开始”为主题,充分论证了企业要与时俱进的发展,必须要改善企业人力资源管理,管理观念?#22270;际?#21452;向创新,从而激发员工的创造性,促使其与企业共同发展。


                以色列SIT系统创新思维中国区总经理&资深创新?#24425;?李坤先生发表精彩演讲

                过去十年,消费互联网蓬勃发展,而今,产业互联网时代是核心企业与领军企业的时代,是整?#38505;?#30340;时代,是核心企业搭建产业生态圈、驱动产业链整合升级的最佳时机。优蓝控股总裁?#26029;?#26519;先生“新一代蓝领招聘:用户价值,产业协同,数据赋能”为主题,解释了蓝领招聘从线下到线上、手动到自动、被动到主动、随机到精准的四个转变,今后如何通过大数据的分析及共享,打造智能服务业时代蓝领招聘的跨产业生态链。


                优蓝控股总裁?#26029;?#26519;先生发表精彩演讲

                近年来,数字化经济崛起,人工智能、智能制造、云计算、大数据、共享经济不断对企业产生冲击,面对新经济、新组织、新人类,人力资源如何利用新?#38469;?#36827;行数字化转型,实现团队组织的智慧协同,提高生产力?MCHR市场总监Cindy Zhu女士“DHR时代,MCHR名才云的进化与创新”为主题,为现场嘉宾分享了如何全面提升数字化能力,让“数字化思维”贯穿于企业与“人?#27605;?#20851;的经营管理的方方面面。


                MCHR市场总监Cindy Zhu女士发表精彩演讲

                应对当下人力资源管理面临的挑战,改善员工绩效、保留核心人才、提高员工敬业度等,成为管理工作需要完成的关键点。喔趣科技联合创始人宋圆阳先生“Driving Numbers using HRTech”为主题,为现场嘉宾分享了通过人力资源建设以掌握人才经营之道及提升财务运营结果的方式方法,提供了将创新产品同企业管理相结合的新途径。


                喔趣科技联合创始人宋圆阳先生发表精彩演讲

                人工智能已经在不知不觉间重塑工作场所,随着人工智能对通信、办公、协作等多种功能的接管,在任何时间、任何地点工作,共享办公将成为大势所趋。太和顾问华东区咨询业务总监朱栋博士“创领未来,智能时代人力资源管理的方法论”为主题,重新定义人力资源部门的使命,利用智能时代的种种互联网?#38469;酰?#23558;人力资源部门组成拥?#26143;看?#19994;务伙伴的专家网络,让聚集在一起的全职员工发挥更多潜能。


                太和顾问华东区咨询业务总监朱栋博士发表精彩演讲

                人工智能时代,?#38469;?#22312;改变未来城市的构建以及生活方式。?#38469;?#21019;新驱动商?#30340;?#24335;的创新,并且在颠覆传统的管理模式,人力资源必须同步创新,保障企业的成功变革。德勤人力资本咨询服务副总监贾云翔先生?#25300;?#26469;的人力资源”为主题,讲解企业HR如何优化业务管理流程、提升管理效率,进一步释放员工的生产力、专?#30340;?#21147;,从而*大程度地发挥个体影响力。


                德勤人力资本咨询服务副总监贾云翔先生发表精彩演讲

                “2019HRoot人力资源管理创新峰会?#20445;?#19978;海站)的赞助机构阵容十分?#30475;螅?#26381;务领域涉及背景调查、人才招聘、人才测评、人才管理、风险管理、员工福利、人力资源外包等等,24家中国领先的人力资源服务机构作为赞助机构,通过设置展台的方式,与?#20301;?#22025;宾进行了热烈的交流讨论,展示他们在人力资源管理领域的新产品、服务与解决方案的同时,也进一步对服务对象及合作伙伴的需求有了更深入的认识和了解。

                展台前现场嘉宾与参展商互动交流

                "2019HRoot人力资源管理创新峰会"赞助机构:


































                ?#38142;耍?019HRoot人力资源管理创新峰会?#21271;本?#31449;与上海站均已圆满成功举办,欲了解更多人力资源资讯及活动信息,请访问HRoot官网(www.8147801.com)。

                ? 重磅预告??

                5月24日,由HRoot举办的大?#25512;?#19994;总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议--“2019HRoot首席人力资源官大会”将在上海雅居乐万豪?#39057;?/span>盛大举办。

                今年,大会在演?#24067;?#23486;阵容上再度升级,20余位演?#24067;?#23486;中,除了邀请?#23567;恫聘弧?#19990;界500强企业的人力资源高管外,更将邀请多位知名企业的CEO作为演?#24067;?#23486;,与近300位大型跨国企业及中国领先企业的CEO、CHRO、HRD等企业高管,针对组织的未来发展以及CHRO的未来新角色共同展开探讨。


                关于HRoot

                HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大?#20445;℉R Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国?#30053;?#37327;和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的?#25353;?#20013;华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书?#20445;≧anking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书?#20445;≧anking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合?#22270;?#27979;平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察?#20445;℉R-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

                目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物?#29747;?#36798;3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《?#32856;弧?#20840;球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

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